盐城师范学院职业技能等级认定中心2023年工作汇报

2023年，盐城师范学院职业技能等级认定中心在盐城市职业技能鉴定中心和盐城师范学院各级部门领导的关心与支持下，围绕中心工作，立足岗位实际，积极拓展培训市场，严格规范过程管理，基础性工作求深入，开创性工作求突破，不断提升服务水平，工作打开了新的局面，有力推动我校社会培训事业的高质量发展。 

一、完善规章制度建设

作为成立仅一年的认定中心单位，规章制度从零起步到实践中的不断完善，一年来也是思考与总结的一年。我校中心将等级认定工作列为对外社会培训工作中重要项目，要求继续教育学院社会培训科严格部门人员规范管理，完成了等级认定中心主要职责、人员分工、工作流程图、各类审批流程等规章制度，除此之外，在《盐城师范学院社会培训管理办法（试行）》、《盐城师范学院非学历教育培训证书证明管理规定（试行）》等文件中关于等级认定工作进行了补充说明。

二、开拓技能鉴定项目

在市职业技能鉴定中心的帮助下，本年度已开展了14次认定工作，涉及盐都区、市直、开发区、大丰区、东台市、射阳县共1086人。严格按照省市上级组织要求，依托我校本科院校的雄厚专业背景，对资格审核、考场环境、实操过程等严把质量关，做出本科院校特色，打好本科院校名片。我校教育科学学院20名理论功底扎实、具有丰富经验的相关专家及专业老师参加了全年考评员工作，认定中心两名全职工作人员参加考务工作，此项工作为我校技能认定中心的明年的工作开展打下了坚实的基础。

三、落实中心各项设施

作为刚刚起步的第三方等级认定中心，我校继续教育学院领导给予了高度重视。本年度，对盐城师范学院职业技能等级认定中心试卷库、保密室、盐城师范学院保育师育婴员实训中心等场所开展不定期检查；严格按照要求，专人、专机处理各项认定工作的文件，且每次认定工作文件均符合上级管理部门要求；继续投入监控、摄像等硬件设施三台，能够保证最大场次认定要求。

四、工作展望

展望2024年，我校中心的工作思路如下：

1．进一步规范认定过程管理

报名资格审查再细化；认真研讨文件精神，严格对照要求对报名人员的资历进行审核，杜绝出错。

认定过程制度化；结合一年的实际工作，对照《盐城师范学院职业技能等级认定工作管理细则》，对认定全过程以文件形式落实管理。

认定结果公示化；每一场认定结果必须在继续教育学院网站公示一周。

2．工作目标任务

全年计划完成1000人左右的认定取证量，新开拓两个项目的认定资质。

3．形成培训加认定局面

2023年，我校中心计划依托本科院校和教育科学学院学前教育专业的力量，将保育师、育婴员两个项目的培训工作作为重点计划开拓项目，形成培训、认定一体的新局面，主动走向社会，了解社会需求，最大程度服务社会。